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SANTO DOMINGO. – El director general de la Policía Nacional, mayor general Ernesto Rodríguez García, atribuyó a la coordinación entre las distintas instituciones de seguridad del Estado a través de la Fuerza de Tarea Conjunta, la reducción considerable de la criminalidad en República Dominicana durante su participación este lunes en LA Agenda Semanal, encabezada por el presidente Luis Abinader.
Rodríguez García explicó que las reuniones periódicas impulsadas por el mandatario en el Palacio de la Policía Nacional han permitido integrar a los organismos responsables de la seguridad y mejorar la coordinación de las acciones contra la delincuencia, superando las dificultades que anteriormente existían entre las instituciones.
“Yo entiendo que ese ha sido el pilar número uno para que la criminalidad en nuestro país baje de manera considerable”, expresó el jefe policial, al destacar la integración de la Policía Nacional, el Ministerio Público, las Fuerzas Armadas, la Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD), la Dirección Central de Investigación (Dicrim) y la Dirección General de Migración.
Sostuvo que anteriormente las instituciones trabajaban de manera separada, lo que dificultaba concentrar los esfuerzos en una misma dirección, mientras que ahora existe una mayor interoperabilidad e intercambio de información para enfrentar los hechos delictivos y mejorar la capacidad de respuesta de las autoridades.
El funcionario habló durante la presentación de los avances del Plan Nacional de Seguridad Ciudadana, en la que también participaron la ministra de Interior y Policía, Faride Raful, y la directora de Políticas Públicas de esa institución, Laura Rodríguez, quienes explicaron las estrategias de prevención y el alcance del plan estratégico de seguridad.
Reforma policial y nuevo modelo de patrullaje
Al referirse a la reforma policial, Rodríguez García destacó la implementación del nuevo modelo de servicio basado en corredores y cuadrantes, que busca fortalecer la presencia de los agentes en las calles, mejorar la supervisión de los comandantes y concentrar los recursos en las zonas donde se registran mayores conflictos y denuncias.
Explicó que el sistema utiliza un mapa de calor alimentado por las denuncias ciudadanas para identificar los puntos críticos y dirigir hacia ellos el patrullaje y las acciones preventivas, con el propósito de ofrecer una respuesta más efectiva a las necesidades de cada comunidad.
El director policial indicó que esta metodología permite dar seguimiento a los desplazamientos de los infractores cuando las autoridades intervienen en determinados sectores, evitando que los hechos delictivos simplemente se trasladen a otras zonas.
“Cuando usted ataca como autoridad en un lugar al delincuente, al infractor, pues él se va a otro lugar donde no está la Policía y asimismo nosotros le vamos dando paso a paso seguimiento”, manifestó.
Informó que el modelo comenzó a implementarse de manera piloto en junio de 2025 en cuatro departamentos policiales: Naco, identificado como C1; Rosmina, en la zona oriental; la Zona Colonial, correspondiente al C9, y el centro de Santiago, identificado como S1.
Anunció que este viernes comenzará una nueva fase de expansión en la provincia La Altagracia, como parte del proceso de ampliación del servicio a otras demarcaciones.
Rodríguez García explicó que la institución proyecta extender el nuevo modelo a otros departamentos policiales antes de diciembre, con más agentes, mejores equipos y herramientas tecnológicas para fortalecer la vigilancia y la capacidad operativa en todo el territorio nacional.
Precisó que la expansión será gradual, debido a que los agentes deben ser capacitados en el nuevo esquema de trabajo antes de asumir plenamente sus funciones en los corredores y cuadrantes.
Más policías en las calles y formación especializada
El mayor general señaló que la institución también trabaja en la transformación de la estructura de su personal, con el objetivo de incrementar la cantidad de policías que realizan labores de prevención y patrullaje en las calles.
Explicó que anteriormente existía una pirámide invertida, con numerosos oficiales y pocos suboficiales y agentes destinados a atender directamente los problemas de seguridad en las comunidades.
Sostuvo que esa estructura se está modificando progresivamente, con la incorporación de miles de policías adicionales a las labores operativas, aunque reconoció que todavía se necesitan más efectivos para responder a las demandas de la población.
En ese sentido, destacó que el nuevo modelo de formación contempla seis meses de estudios y tres meses de práctica, frente a los aproximadamente tres meses que duraba anteriormente la preparación en las academias policiales.
El funcionario afirmó que el fortalecimiento de los recursos humanos, las investigaciones y la tecnología contribuye a identificar y apresar a personas vinculadas a hechos delictivos, así como a reducir las posibilidades de que continúen cometiendo infracciones.
Añadió que el uso de herramientas tecnológicas facilita las investigaciones y permite a los agentes localizar a personas vinculadas a delitos, al tiempo que contribuye a mejorar la supervisión de los servicios policiales.
Beneficios impulsan ingreso de jóvenes a la Policía
Rodríguez García resaltó las mejoras salariales y los beneficios complementarios que reciben los miembros de la institución, al considerar que estas medidas han incrementado el interés de los jóvenes en ingresar a la Policía Nacional.
Entre los beneficios mencionó descuentos en medicamentos de entre un 10 % y un 30 %, mediante acuerdos con distintas empresas farmacéuticas, cobertura de seguro médico, seguro de vida, becas de estudio y facilidades para acceder a viviendas.
Indicó que los programas de formación académica también permiten que oficiales y cadetes cursen estudios en diferentes países, mientras que los beneficios de salud pueden extenderse a familiares incluidos en las coberturas correspondientes.
El jefe policial aseguró que estas iniciativas, junto con los aumentos salariales, han contribuido a que cada vez más aspirantes acudan al Palacio de la Policía Nacional para participar en los procesos de admisión.
“Antes de eso, para nosotros conseguir 500 jóvenes que ingresaran a la Policía Nacional era difícil; sin embargo, ahora podemos hacer una mejor elección porque van miles y miles”, expresó.
Añadió que, aunque la vocación de servicio constituye una motivación importante, las mejoras en las condiciones laborales también representan un incentivo para quienes buscan garantizar el bienestar de sus familias y su futuro.
Los planteamientos fueron respaldados por el presidente Abinader, quien destacó los avances de la reforma policial y las mejoras en las condiciones de los agentes, entre ellas el incremento salarial y la cobertura de seguro médico y de vida.
El mandatario indicó que los salarios de los miembros de menor rango se han triplicado, al tiempo que resaltó los esfuerzos para dotar a la institución de mejores equipos y tecnología, aunque reconoció que todavía quedan aspectos por mejorar.
Plan estratégico de seguridad hasta 2035
Por su parte, la ministra de Interior y Policía, Faride Raful, explicó que el Plan Estratégico de Seguridad Ciudadana se sustenta en el decreto presidencial 645-21, mediante el cual se dispuso la creación del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
Señaló que el Ministerio de Interior y Policía, como órgano rector de las políticas públicas en esa materia, coordina las acciones de las instituciones que inciden en la convivencia, la prevención de conflictos y la lucha contra la delincuencia.
Raful indicó que el plan no se limita a las instituciones responsables de la seguridad y el orden público, sino que también incorpora áreas como educación, salud, deportes, cultura, acceso a la justicia y desarrollo de los espacios comunitarios.
La funcionaria destacó que la coordinación interinstitucional ha permitido avanzar en la reforma policial y en la articulación de las políticas públicas destinadas a mejorar las condiciones de seguridad en las comunidades.
De su lado, Laura Rodríguez, directora de Políticas Públicas del Ministerio de Interior y Policía, explicó que el plan decenal 2026-2035 fue elaborado a partir de un diagnóstico sustentado en datos del CACESI y una encuesta nacional de seguridad ciudadana, con el propósito de identificar las necesidades de los territorios.
Precisó que, tras la realización de talleres sectoriales en julio, las instituciones trabajan en la validación de las matrices de resultados, que establecerán los indicadores y las metas proyectadas hasta 2035, antes de someterlas a la aprobación del presidente Abinader.
Rodríguez agregó que el plan busca integrar los esfuerzos del Gobierno y de los sectores sociales, académicos y empresariales para abordar de manera transversal los factores que inciden en la seguridad ciudadana.
La jornada de LA Agenda Semanal estuvo centrada en las estrategias de prevención, la modernización policial y el fortalecimiento de la coordinación entre las instituciones del Estado para mejorar la seguridad y la convivencia en República Dominicana.