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SANTO DOMINGO. – El comunicador Julio González valoró este lunes la asamblea celebrada por el Partido Revolucionario Moderno (PRM), en la que fueron escogidas sus nuevas autoridades, pero advirtió que los acuerdos internos y las aspiraciones de sus principales dirigentes deben manejarse con madurez para evitar conflictos que puedan poner en riesgo la unidad de la organización oficialista.
González resaltó que el presidente de la República, Luis Abinader, resultó electo como presidente del PRM y consideró que los acuerdos alcanzados previo a la asamblea fueron determinantes para la conformación de la nueva estructura dirigencial.
Explicó que los pactos políticos se fueron construyendo de manera progresiva, desde las posiciones de mayor jerarquía hasta las de menor nivel, hasta llegar a una plancha que permitió presentar una propuesta consensuada ante la asamblea.
El abogado externo sus comentarios al participar en programa que produce “El Nuevo Diario en la Noche”, transmitido por la plataforma digital de “El Nuevo Diario TV”.
(Ver programa)
González citó como ejemplo el proceso que llevó a la definición de la Secretaría General, señalando que Alfredo Pacheco, quien inicialmente había mostrado interés en ocupar esa posición, terminó promoviendo a otro dirigente.
Sostuvo que una de las posiciones que generó mayores discusiones internas fue la Secretaría de Organización, debido a las diferencias existentes entre sectores que respaldaban distintas candidaturas.
Advierte sobre los riesgos de los liderazgos enfrentados
Durante su análisis, González llamó la atención sobre los riesgos que representan los enfrentamientos entre liderazgos dentro de los partidos políticos, especialmente cuando las discusiones dejan de centrarse en los programas y principios de las organizaciones para convertirse en disputas por intereses personales.
En ese sentido, recordó experiencias vividas por otras organizaciones políticas dominicanas, entre ellas el Partido Reformista Social Cristiano (PRSC) tras la desaparición de Joaquín Balaguer y las posteriores divisiones experimentadas por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD).
“Lo que ocurre con los liderazgos enfrentados en los partidos políticos, cuando no hay una dirigencia colegiada, es que no persiste el nivel de cohabitación”, sostuvo.
Agregó que cuando las diferencias internas se profundizan, las discusiones dejan de producirse en los organismos partidarios para trasladarse a escenarios donde predominan los intereses particulares.
El aprendizaje para el PRM
González consideró que el PRM debe observar las experiencias de otras organizaciones y evitar repetir procesos que terminaron provocando fracturas internas.
A su juicio, una de las razones por las que el PRM optó por un mecanismo de acuerdos y consensos, en lugar de una consulta abierta a toda la militancia, es precisamente para reducir el riesgo de que las aspiraciones individuales terminen imponiéndose sobre los intereses colectivos.
Explicó que los procesos abiertos pueden incrementar la competencia interna y provocar que los intereses particulares de los aspirantes adquieran mayor peso que la estrategia general del partido.
El comentarista comparó esta situación con procesos internos experimentados anteriormente por el Partido Revolucionario Dominicano (PRD), donde las disputas por posiciones terminaron generando consecuencias para la organización.
En ese contexto, consideró que los acuerdos alcanzados por el PRM pueden contribuir a preservar la unidad, siempre que los diferentes sectores mantengan una actitud de diálogo y respeto a los organismos partidarios.
González advirtió que el reto para la organización oficialista será mantener la cohesión interna mientras se aproximan las definiciones de las candidaturas para el próximo proceso electoral.
El profesional del derecho, planteó que el PRM debe asumir como aprendizaje las experiencias de las organizaciones que terminaron debilitadas por sus divisiones internas y procurar que las diferencias entre sus principales liderazgos sean procesadas dentro de los mecanismos institucionales del partido.
A su entender, preservar la unidad será fundamental para que la organización pueda mantener su fortaleza política y evitar escenarios de división que, en el pasado, han provocado el deterioro de importantes partidos políticos dominicanos.