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SANTO DOMINGO. – El consultor y asesor de MIPYMES, Ramón Báez, expresó este miércoles su preocupación por las propuestas de modificación al Código Laboral que actualmente se discuten en el Congreso Nacional, al considerar que ninguna de las versiones conocidas refleja los consensos alcanzados durante años de diálogo entre los principales actores del sector laboral.
Báez sostuvo que, de aprobarse alguna de las iniciativas en los términos en que han sido presentadas o una combinación de ambas, las consecuencias para la economía nacional podrían ser negativas.
“Si pasa lo que está planteado en una de las dos versiones o una mezcla de esas propuestas que actualmente cursan en el Congreso, sería fatal para el país”, afirmó.
El experto ofreció sus opiniones al ser entrevistado por el comunicador Julio Samuel Sierra en el programa “El Nuevo Diario en la Tarde”, transmitido por la plataforma digital de “El Nuevo Diario TV”.
(Ver programa).
Explicó que durante años se desarrolló un amplio proceso de diálogo tripartito integrado por representantes del Gobierno, los empleadores y los trabajadores, en el que se consensuó cerca del 90 por ciento de las modificaciones necesarias para modernizar la legislación laboral dominicana.
Según indicó, en ese proceso participaron instituciones como el Ministerio de Trabajo, el sector empresarial representado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y organizaciones sindicales, logrando acuerdos destinados a adecuar la normativa a las nuevas realidades económicas y productivas.
Sin embargo, Ramón Báez aseguró que los proyectos que llegaron al Congreso no reflejan los acuerdos alcanzados en dichas mesas de trabajo.
“El diálogo tripartito permitió limpiar prácticamente el 90 por ciento de los problemas que tenía el código anterior para adaptarlo a las condiciones modernas del mercado laboral. Lamentablemente, ninguna de las versiones que hoy están en discusión recoge esos consensos”, señaló.
El especialista destacó la necesidad de que la República Dominicana cuente con un Código Laboral moderno que fortalezca la competitividad nacional frente a otros países que también buscan atraer inversión extranjera, industrias manufactureras y empresas de servicios.
“Hoy competimos por inversión extranjera, por fábricas que buscan dónde instalarse y por la expansión de servicios dentro y fuera del país. Si tenemos un código laboral más complejo que el de otros mercados, que genere incertidumbre o riesgos jurídicos para los inversionistas, estos optarán por destinos donde encuentren mayores facilidades y seguridad”, explicó.
Báez agregó que una legislación equilibrada debe garantizar la protección de los trabajadores sin crear obstáculos que limiten la generación de empleos, el crecimiento empresarial y la atracción de nuevas inversiones.
En ese sentido, exhortó a los legisladores a retomar los acuerdos construidos en el marco del diálogo tripartito y convertirlos en una legislación que contribuya al desarrollo económico y a la estabilidad del mercado laboral dominicano.
“Lo correcto es tomar esos acuerdos que se alcanzaron entre las partes y llevarlos a la legislación, porque son el resultado de años de consenso y trabajo conjunto”, concluyó.