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SANTO DOMINGO. – La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) informó que el proceso de Evaluación del Desempeño Docente entrará en una etapa clave a partir de este lunes 20 de abril, fase que será determinante para que miles de educadores puedan optar por incentivos salariales según los resultados obtenidos.
La información fue ofrecida por el secretario de Comunicaciones y Relaciones Públicas de la ADP y miembro de la Comisión Ejecutiva Nacional de la Evaluación Docente, profesor Menegildo De La Rosa, durante su participación en el programa La Voz del CEN, transmitido por el canal oficial de YouTube de la organización.
Explicó que del 20 al 25 de abril se desarrollará la quinta fase del proceso, denominada Ejercicio de Rendimiento Profesional, una prueba digital con duración de 45 minutos que será aplicada en centros sedes habilitados en los 122 distritos educativos y las 18 regionales del país.
De acuerdo con De La Rosa, la evaluación estará basada en los estándares del sistema educativo, el dominio del currículo y las dimensiones del conocimiento docente.
Indicó que esta etapa tendrá especial relevancia para psicólogos, orientadores, coordinadores pedagógicos, directores, bibliotecarios y técnicos docentes, quienes en su mayoría concluirán aquí su participación en el proceso evaluativo.
El dirigente gremial señaló que, una vez agotada esta fase, se avanzará hacia la asignación de incentivos conforme a las calificaciones obtenidas por cada participante.
Los incentivos contemplan aumentos de hasta un 32 % del salario base para quienes alcancen la categoría de “excelente”, mientras otras valoraciones también recibirían incrementos proporcionales.
Asimismo, recordó que la meta de muchos docentes es que dichos pagos puedan realizarse antes del 30 de junio, fecha en que se conmemora el Día del Maestro.
Según estimaciones del Ministerio de Educación (MINERD), todo el proceso de evaluación podría concluir entre el 15 y el 20 de mayo, lo que permitiría calcular y ejecutar los incentivos dentro del plazo previsto.